破纪录的纪录

情况确实如此，不是吗？世界各地因气候变化而经历极端天气的新闻层出不穷。我们已经习惯了听到”自有记录以来最干旱”、“最炎热”、“最潮湿”或”最寒冷”的报道。这就像反复听到同一首歌的一句歌词，卡在循环播放中。¹联合国最新的《排放差距报告》也呼应了这一感受：破纪录——气温再创新高，然而世界（又一次）未能削减排放。²

气候变化的影响正在加剧，影响着我们的天气、语言，最终也影响着我们的韧性。在此，我们审视其带来的影响，并指出如果您超越新闻标题来看，同样有理由保持乐观。

正如我们已经习惯于听到气候变化对全球天气模式的影响一样，我们谈论它的方式也在不断演变。我们现在熟悉”气候变化”这个说法，而在不太久以前，人们使用的是”全球变暖”或”温室效应”（两者都将温度上升列为主要结果）。您可能会惊讶地发现，“气候变化”这两个词有着悠久的历史。《牛津英语词典》（OED）的词典编纂者发现，早在 1854 年，“气候变化”就出现在一篇探讨欧洲冬季为何更加温和的文章印刷品中。即使在当时，关于原因的争论就已经存在。是因为森林砍伐和沼泽排水，还是地球磁极发生了某种变化？³

也许气候变化一词首次出现在印刷品上时恰逢第一次工业革命的鼎盛期纯属巧合。然而，温室气体（GHG）排放增加与天气模式变化之间的关联，直到多年后才被证实。那仅仅是 20 年前，英国气象局的 Pete Stott 教授在《自然》杂志上发表了一篇论文，将气候变化与 2003 年欧洲热浪联系起来。⁴这些发现引发了被称为”极端事件归因”的科学运动。如今，我们定期读到的新闻标题之所以存在，是因为科学家们能够准确地描绘气候变化对我们星球天气系统的影响。

当今事件背后的原因也已被广泛接受。《牛津英语词典》通常避免使用化学公式。但作为例外，“CO₂”现在与”NOx”和”H₂O”一起成为词典中仅有的化学式词条。甚至我们如何补全”气候…”这个短语也在演变，现在有些人更倾向于使用”紧急状态”或”危机”，而非简单的”变化”。

我们如何描述气候变化是一回事。它如何对我们的身心健康产生不利影响则是另一回事。这最近被称为”生态焦虑”，指的是对环境危机的情绪反应。⁵它在已经承受气候变化影响最严重后果的地区表现得更为明显。但其影响可能无处不在，从科学家和工程师到记者，以及任何关注不可逆转气候变化潜在后果的人，都可能受到影响。

受生态焦虑影响最严重的一个特定群体是年轻一代。Britt Wray 在去年的《Rotman Management》⁶中报道了斯坦福大学一项针对全球 15 至 25 岁、共 10,000 名年轻人的研究结果。该研究涵盖了美国、英国、法国、芬兰、尼日利亚、菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚和印度等众多国家。研究结果令人震惊：

在低收入、中等收入和高收入标准中，45% 的受访者表示，与气候相关的问题对他们的日常生活产生了负面影响。从饮食到睡眠，集中注意力的能力甚至享受生活的能力都受到了影响。

研究发现，在已经遭受最严重气候变化影响的低收入国家中，功能受损更为严重。但即使在较为富裕的国家，结果同样令人担忧。在那里，75% 的人形容前景”令人恐惧”，56% 的人认同”人类注定灭亡”的说法，39% 的人表示这种情况使他们质疑是否要生育自己的孩子。

每一个受到生态焦虑困扰的人背后，都有更多人选择屏蔽这些喧嚣，或者认为问题的规模太大，个人无法影响。然而，作为个人或企业，我们有选择的权利：我们决定在哪里投资或分配资源，我们选择与谁开展业务，甚至我们决定在哪里度过自己的职业生涯。这些选择汇集起来，有可能成为积极的行动。

如何传达气候变化的影响至关重要。所使用的措辞、关注重点的选择以及所蕴含的情感都需要仔细考量。联合国强烈建议纳入三个因素。⁷

使用权威的科学信息：

这包括确保数据和数字来自可靠的、基于科学的来源，并避免错误信息和”漂绿”行为（将企业或产品描绘成环保的，但实际上并非如此）。

传达问题*并提出解决方案：

这对于避免”危机疲劳”和挫败感至关重要。2050 年实现净零排放和 2030 年将温室气体排放减半的竞赛是一项艰巨的挑战。要实现这些目标，必须重点关注”如何实现”。随着可持续发展之旅的推进，更多的解决方案将会涌现。

动员行动：

强调紧迫性、聚焦机遇以及强调行动的切身关联性，这些都是激励因素。对于许多人来说，如何将全球气温升幅限制在 1.5°C 之内可能很难想象，但展示效率提升如何能够减少排放，这是切实可行且触手可及的。

在”漂绿”方面，联合国提出了明确的建议：

这是合理的建议，但您如何以及在哪里确保企业兑现其承诺？一个可靠的来源是科学碳目标倡议（SBTi），该倡议成立于 2015 年，由 CDP、联合国全球契约、世界资源研究所和世界自然基金会共同发起。

自那时起，SBTi 在动员全球企业采取行动减缓气候变化方面发挥了关键作用。这一过程包括承诺实现现实且可达成的目标（因行业而异），并与组织共同制定这些目标，然后提交验证。目前全球已有超过 5,500 家企业拥有经过验证的目标。我们的近期、长期和净零排放目标已于去年获得批准，包括：

• 到 2032 年，将近期绝对范围 1、2 和 3 排放量减少 50.4%*

• 不迟于 2050 年实现范围 1、2 和 3 净零排放，其中包括至少 90% 的温室气体排放削减*

• 到 2050 年实现整个价值链的温室气体净零排放**

*: 以 2021 年为基准年。

**: 企业的价值链涵盖其所有活动，从设计、采购、制造到客户使用其产品的全过程。

承诺将愿景转化为现实。它们是一种意图声明，设定了衡量我们的基准。SBTi 公开显示了那些已做出此类承诺的组织，以及那些根据其承诺合规政策被移除的组织**（您可以在目标仪表盘中找到相关信息）**。

当我们集体有目的地行动以改变未来时，问责制将变得越来越重要。同样重要的是我们携手合作、建立伙伴关系的能力，以确保我们实现这些目标。

在我们的专业领域——蒸汽热能解决方案方面，我们已经学到了很多关于可实现目标的知识。今年将启动我们的客户可持续发展之旅，并分享我们迄今积累的经验。

企业一直都必须在新的、不确定的领域中开辟道路。去年的 COP28 同意到 2030 年将全球能源效率改善的年均速率提高一倍。考虑到热能对许多行业的重要性，一种不同类型的破纪录成就有望实现。

注释：

¹: 本文标题最初由”语言现实局”（Bureau of Linguistic Reality）提出，这是一个位于旧金山的艺术项目，旨在探索传达气候变化所带来情感的新方式。它使用了一种名为”回环”（antimetabole）的修辞手法，肯尼迪总统在其就职演说中曾著名地使用过：“不要问你的国家能为你做什么，而要问你能为你的国家做什么。”

²: https://www.unep.org/resources/emissions-gap-report-2023

³: Scientific American, Nov 2021: Climate Change Is Creating New Vocabulary, from Eco-Anxiety to Kaitiakitanga

⁴: UK Research and Innovation: A brief history of climate change discoveries⁵: The Journal of Climate Change and Health, Aug 2021: Understanding Eco-anxiety:A Systematic Scoping Review of Current Literature and Identified Knowledge Gaps

⁶: Rotman School of Management, Winter 2023: The Big Ideas Issue

⁷: United Nations: Communicating on Climate Change